Endre tekststørrelsen
Hold Ctrl-tasten nede (Cmd-tasten på Mac). Trykk på + for å forstørre eller – for å forminske.

Tips til lagledere

Uten lagleder blir det ikke nok spillere og mye mindre moro !
Vårt beste råd: Ta godt vare lagets viktigste person - laglederen.

Tips 1: Flere lagledere

Noen ganger skjer det at lagleder ikke er tilgjengelig. En god reserve er da viktig.
Det er også mulig å la 2 lagledere ha "jobbrotasjon" for å fordele jobben med å samle laget.

Ved å melde e-post adresse for begge lagledere kan vi sørge for at begge får all informasjon fra bedriftsidretten.


Tips 2: God informasjon

Det er viktig at ALLE laget spillere får terminlisten før sesongstart.
med å merke kampdager i kalenderen kan alle spillere reservere tid.

Tips 3: Terskel for å flytte kamp

Flytting av kamp kan noen ganger bare være en utsettelse av et problem.
Alle spillere er kjent med opprinnelig kampoppsett, og en ny kampdato gir risiko for mange forfall.

Vi anbefaler å ikke søke om omberamming før det er helt nødvendig.

Tips 4: Lagbygging

Spillernes motivasjon for å delta hviler på opplevelsen av å ha det moro - og være etterspurt.
Som lagleder kan du bidra til at alle på laget føler seg inkludert og trivses.

Noen enkle tiltak kan være:

  • E-post til alle spillere dagen etter kamp. Takk for innsatsen, velkommen til neste kamp.
  • SMS eller e-post til alle spillere med innkalling til neste kamp.
  • Gjør noe sosialt sammen etter kamp en eller flere ganger i sesongen
  • Sørg for at alle får opplevelsen av å delta.

 

Tips 5: Rekruttering

Det er viktig å la laget være "åpent" for alle som ønsker å spille.
Vi anbefaler å jevnlig søke etter nye spillere blant de ansatte på jobben. E-post kan være bra.

En årlig intern moro-turnerning kan også gi engasjement og nye spillere.

Kontakt oss

Følg oss

Samarbeidspartnere

DESIGN + CMS NETPOWER.NO